Руководитель, всегда веди свой блог самостоятельно!
К нам часто обращаются компании с просьбой вести персональный блог их руководителя: писать заметки, давать ссылки на мероприятия и акции компании, постить фотографии и отчеты с мероприятий. Наша первая рекомендация ВСЕГДА – ведите свой блог самостоятельно! Не найдетесь, что кто-то будет это делать лучше вас!
И вот почему:
Руководитель информированнее
Руководитель компаний имеет ранний доступ к любой информации и у него есть возможность доносить информацию до подписчиков оперативно и с правильным обращением. Более того, он может открыто спросить хороша ли его идея еще до начала ее реализации и принять решение на основании ответов своих партнеров и клиентов.
Руководитель умнее
Что будет если зададут вопрос в ответ на пост, который писали за руководителя копирайтеры? Как быстро дадут ответ? Насколько компетентны отвечающие люди? С помочью смартфона руководитель компании может всегда быстро и четко отвечать на комментарии к своим постам. В офисе или на работе – дело минутное! Потратьте свое время на действительно полезное дело - на коммуникации и на улучшение своей репутации!
Руководитель откровеннее
Прелесть общения через блог заключается в том, что можно позволить себе откровенные реакции, писать не только формальные посты, но и случаи из жизни, размышления, эмоциональные ответы – все это дает понимание что на самом деле это тоже человек – это повышает лояльность и доверие!
Кажется, что эта работа занимает много времени, ведь существуют такие профессии блогер и копирайтер. Но суть заключается в том, что блогеру материалы нужно согласовывать, ему нужно собирать данные для материалов и отчитываться за свою работу – все это отнимает массу рабочего времени. Но по пути на переговоры, на работу или домой есть возможность посмотреть обновления социальных сетей и блогов, всегда есть что рассказать в два предложения или ответить одни емким словом.
Вот хорошие примеры, как вести свой персональный блог и сколько внимания это привлекает:
И даже если вы настолько заняты, что решите искать копирайтера или SMM-щика ни в коем случае не обращайтесь к фрилансерам. Даже если это не молодой блогер, а часто пишущий копирайтер, есть риск, что он не сможет понять бизнес даже на 20% от понимания руководителя, не узнает реальных целей ведения блога руководителя компании, а будет штамповать стандартные посты выполняя KPI : 10 постов + 5 фотографий в месяц.
Обратитесь к профессионалам, которые проведут анализ вашего бизнеса, проконсультируются с руководителем лично и подготовят несколько сценариев ведения блога и выработают определенный стиль. Очень важно разобраться в целях кампании в социальных сетях, понять какие результаты она может принести и стоит ли оно того.
По нашему опыту мы за 1 месяц проводим аудит, определяемся с целями, согласуем стилистику и частоту публикаций, еще 2 месяца и у вас от 500 подписчиков в блоге или в социальных сетях, которые регулярно получают сообщения о:
акциях вашей компании,
новостях вашей компании,
планируемых мероприятиях
И т.д.
Специально для решения этих задач мы разарботали услугу - Персональный бренд.
Подобные репутационные проекты мы разрабатывали как для компаний, так и для ее руководителей. Перед нами ставились задачи конвертировать подписчиков в заказчиков нашего клиента и мы успешно справлялись.
Если у вас остались какие-либо вопросы, просто позвоните +7 (495) 664-38-65 или напишите Email: zh@buron5.ru мы проконсультируем вас бесплатно!
Если статья была полезной для вас, подписывайтесь на наш Facebook
#SMM #Социальныесети #Персональныйбренд #Репутацияруководителя #Управлениерепутацией
